UN(E) CHARGE(E) D'OPERATIONS BATIMENT

Sous l’autorité de la Direction des services techniques, le/la chargé(e) d’opérations bâtiment assure, en qualité de représentant(e) du maître d’ouvrage, le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation, de rénovation et d’amélioration du patrimoine bâti communal.

Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des opérations, de l’identification du besoin et de la programmation jusqu’à la réception des travaux et au terme de la garantie de parfait achèvement.

Dans ce cadre, il/elle constitue un référent technique et opérationnel pour les projets qui lui sont confiés et garantit leur cohérence technique, administrative, financière et calendaire.

Le/la chargé(e) d’opérations contribue également à la définition et à la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) du patrimoine bâti, en lien avec la Direction des services techniques, les services utilisateurs, le service exploitation/maintenance, le service marchés publics et les autres services concernés.

 

 

A ce titre, il (elle) aura pour missions :

 

• Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion du patrimoine bâti communal et à sa déclinaison opérationnelle ;
• Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la programmation pluriannuelle des travaux et investissements sur le patrimoine bâti;

• Assurer la passation et le pilotage des marchés de prestations intellectuelles nécessaires aux opérations : AMO, maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, CSPS, études spécialisées, diagnostics, etc, en lien avec le service de la commande publique,

• Analyser et challenger les propositions de la maîtrise d’œuvre, notamment en matière de choix techniques, d’estimation financière, de planning, de phasage et de coût global ;
• Suivre l’activité de la maîtrise d’œuvre et s’assurer de la bonne exécution de sa mission, notamment en matière de suivi du planning, de contrôle des coûts et de qualité, de gestion contractuelle,
• Assurer directement tout ou partie des missions de conception et de suivi de réalisation lorsque l’opération est réalisée en maîtrise d’œuvre interne
• Constituer les dossiers administratifs relatifs aux projets et en assurer le suivi (PC, DP, AT/ERP,…)
• Réaliser, dès les premières phases d’un projet, des estimations techniques et financières sommaires permettant à la collectivité d’apprécier la faisabilité et l’opportunité d’une opération
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les nouvelles solutions constructives, matériaux, équipements, procédés et pratiques permettant d’améliorer la qualité et la performance des bâtiments ;
• Identifier et propose des solutions innovantes, adaptées aux besoins de la collectivité et proportionnées aux enjeux techniques et financiers des opérations ;
• Participer au montage des dossiers de subventions avec les services concernés.

 

 

PROFIL :

 

• Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la construction et/ou de la réhabilitation des bâtiments
• Expérience professionnelle sur des fonctions similaires exigée.

 

Savoirs :

• Très bonne maîtrise des techniques du bâtiment, tous corps d’état,
• Bonne connaissance des DTU, normes et règles de l’art applicables aux travaux de bâtiment,
• Maîtrise du code de la commande publique,
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des normes applicables en matière de construction

 

Savoir-faire :

• Conduite simultanée de projets complexes, aide à la décision des élus
• Coordination des services et des partenaires impliqués dans les projets,
• Être acteur des réunions de chantier, savoir questionner, alerter, proposer et faire avancer les sujets relevant du maître d’ouvrage,

 

Savoir-être :

• Rigueur, méthode, autonomie, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation, à travailler en équipe, en transversalité, savoir rendre compte, discrétion, disponibilité, réactivité.

 

 

CADRE D’EMPLOI :        Titulaire fonction publique Cat. B, Technicien à technicien principal, ou à   défaut,contractuel

 

 

TEMPS DE TRAVAIL :          Temps complet 35H

 

REMUNERATION :               Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire

 13^ème mois

                                                Tickets restaurant

                                                Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur

 Participation labellisée au contrat de prévoyance

 Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun