UN AGENT DE SURVEILLANCE DE RESTAURATION / ANIMATION

Il (elle) aura pour missions :

Surveillance des temps de restauration

• Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge pendant le temps de restauration.
• Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité au sein du restaurant scolaire.
• Assurer la surveillance des déplacements des enfants entre les différents espaces (école, cantine, cour).
• Favoriser un climat serein et respectueux pendant le repas.
• Prévenir et gérer les conflits ou comportements inadaptés avec bienveillance.
• Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou situation particulière.

Encadrement et animation

• Organiser et animer des activités ludiques, éducatives ou sportives adaptées à l'âge des enfants avant ou après le repas.
• Proposer des jeux favorisant la socialisation, l'autonomie et le respect des autres.
• Participer à la mise en place et au rangement du matériel d'animation.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d'animation.
• Encourager la participation de tous les enfants et adapter les activités en fonction des besoins.

Participation à la vie du service

• Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, les agents de restauration et les autres membres du service.
• Appliquer les consignes et les procédures de la collectivité.
• Participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire.
• Contribuer à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des temps périscolaires.

COMPETENCES ATTENDUES

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en milieu scolaire.
• Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
• Sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication.
• Réactivité face aux situations imprévues.
• Aptitude au travail en équipe.
• Bienveillance, patience et exemplarité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Intervention principalement sur les temps méridiens école Simone Veil ou autre site si nécessaire
• Activités exercées en intérieur et en extérieur selon les besoins du service.

TEMPS DE TRAVAIL :           Temps non complet 10h hebdomadaires

HORAIRES :                            11h15-13h45

CADRE D’EMPLOI :               CDD 1 an renouvelable

REMUNERATION :                
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13^ème mois

Possibilité d’adhésion et participation à mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun